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钢加公司:强内力增动力聚合力 推动钢材深加工产业高质量发展
发布日期:2022-12-14    作者:马林庆    
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今年以来,鸭脖体育官网钢加公司坚持“党建领航 班子引领 干部走在前列”工作机制,紧扣安全生产经营主线,强内力、增动力、聚合力,攻坚销售经营,保障安全生产,努力推动钢材深加工产业高质量发展,以新作为向2022交上一份满意的答卷。
 
“转”思想夯根基
 
思想决定行动。紧跟新形势,思想要转变,钢加公司坚持党建、班组建设“两建一体”,突出“学”字,完善制度、健全机制,制定方案、明确任务,通过挖学习深度,融学习密度,激学习热度,营造了公司统一领导、科室主抓、全员参与的学习氛围。
 
突出党建引领,钢加公司党支部融合党的思想教育,组织生活、专题学习,聚焦系列会议精神,尤其是在党的二十大精神及陕钢集团第二次党代会精神宣贯上,更是强化第一议题、三会一课制度落实,从思想上掀起学习高潮。同时,结合“三问三思”大讨论,年中、年底奋战冲刺等,组织全员学悟思践,把精神融入思想、融入岗位、融入工作,实现思想上有进步,追赶上有举措,执行上有提升。
 
以班组为基点,以“学习型”班组建设为抓手,公司、车间、班组“三级联动”,多形式“送知识”进班组,通过每周一次业务知识大讲堂,安全知识送班组,作风建设专题学,师带徒以及转活动地点入现场进行的技术比武、现场演练等活动,更进一步推进了学习型班组创建。
 
“改”作风筑保障
 
好作风是做好一切工作的重要保障。结合稳生产、提效益、防风险、保安全等重点工作,今年以来,钢加公司强教育、严规范、重实效,以穿透式、全覆盖、无死角的方式,深化学习教育。警示教育见触动、查摆问题见力度、对照检查能深刻、整改落实见行动系列活动走深走实,引导全员以身作则将“勤快严实精细廉”的作风落实到了岗位上,践行在工作中。
 
为确保安排部署、责任落实“两到位”,公司强化“一事一办一反馈”机制和重点工作督办机制落实,重点围绕生产经营中心工作,以管到位上、抓到点上、严到份上,实现了班子成员率兵作战凝聚力、党员干部尽职担当先锋力、生产经营攻坚克难执行力“三大能力”逐步提升。
 
服务职工是作风建设的落脚点。广大干部职工奋战在生产一线,公司综合事务科不断加强后勤服务保障,目前已完成组织文娱活动、改善办公环境、关爱“送助”活动3项职工福利实事;教育培训方面,已通过业务知识大讲堂、技术比武、师带徒等举措落实。同时,用心做好“六送”关爱活动,今年共为职工送出生日祝福89份,金秋助学1户,慰问职工4人,一系列好事、实事、暖心事,使职工获得感、幸福感、安全感更加充实。
 
“强”执行抓工作
 
2022年,钢加公司聚焦聚力全年重点任务、主要指标,坚持三个零——零借口、零拖延、零扯皮,做到四个查——查方案、查进度、查配合、查结果,抓好五个度——工作的态度、落实的速度、目标的精度、执行的力度、方法的巧度,全员从思想上对照、工作上对标、行动上对表,以“345”工作法,锻造实干作风,努力工作落实。
 
在销售经营上,坚持市场导向,按照“抓大不放小,一切围绕订单干、一切围绕效益转”的工作思路,靶向重点项目及央国企大型建筑承建商,采取“加工+贸易”双轮驱动模式,运用多种营销组合策略,坚持灵活高效的市场化经营举措,以项目制管理为中心,加快钢筋加工产业布局,增强客户定制增值服务,推进产品价值提升。
 
今年3-6月份,钢材加工销售量连续四个月突破1万吨大关,刷新单月成型钢筋加工销售历史记录。新工程项目开发项目围绕西安大型工程项目强力攻关,实现产销两端无缝对接。截止目前累计12个项目完成单个项目1000吨指标值任务;钢材加工产品销量攻关项目紧盯终端目标客户,破除合作瓶颈,截止目前,结构件(含网笼)销量完成进度计划,运营效果良好;移动式加工厂房项目先易后难、逐步推进,深化合作,建成投运尚稷路移动式钢筋加工车间及礼泉智能制造项目移动式钢筋加工棚,进一步推动了钢材深加工产业纵深发展。
 
坚持质量管控、标准先行,通过完善各项工艺技术标准,细化、强化操作规程,重视跟进过程控制,夯实三级质量管理机构层层责任,以材料入库到成品出厂质量受控的闭环管理,实现了标准执行规范化、精细化,也持续提升了成型钢筋产品质量。在安全生产上,坚持安全第一,提炼总结了“125”安全管理模式,即营造好安全文化这“一氛围”,抓基础管理、基本素质“双基”提升,巩固责任、制度、技术、管理、监督“五大体系”,改善了安全生产环境,提升了安全保障能力,实现了年度安全生产。
 
“廉”干事营氛围
 
一直以来,钢加公司持之以恒正风肃纪,坚持“廉洁自律 重在预防”,发挥党组织优势构筑“点线面”,以“廉风”,为公司生产经营筑牢了无形防线。通过重要节点常鸣警钟,强化党员干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律执行情况的监督检查,严防了党员干部廉洁“风险点”;通过党纪党规常学习,将党纪条规教育作为加强党员干部教育监督的重要内容,筑牢了党员干部廉洁“思想防线”;通过关键岗位常敲打,针对重点领域、关键部位,将廉政谈话、提醒作为监督常态化的有效途径,并以落实“业务开展到哪里,制度的笼子就扎紧到哪里”,扫除了作风积弊,拓宽了党员干部“监督面”,为干事创业营造了风清气正工作氛围,有力助推钢材深加工产业向前发展。